一次性伤残补助金

伤残津贴/按月支付

一次性医疗补助金（基金）

一次性伤残就业补助金（单位）

7-10级，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除

十级

本人工资*7（基金）

全省上年度在岗职工月平均工资*2

全省上年度在岗职工月平均工资*2

九级

本人工资*9（基金）

全省上年度在岗职工月平均工资*4

全省上年度在岗职工月平均工资*4

八级

本人工资*11（基金）

全省上年度在岗职工月平均工资*7

全省上年度在岗职工月平均工资*7

七级

本人工资*13（基金）

全省上年度在岗职工月平均工资*10

全省上年度在岗职工月平均工资*10

5-6安排适当岗位，难以安排则支付津贴

5-6级，经本人提出，可以解除或终止。

六级

本人工资*16（基金）

本人工资*60% /月（单位）

全省上年度在岗职工月平均工资*25

全省上年度在岗职工月平均工资*25

五级

本人工资*18（基金）

本人工资*70% /月（单位）

全省上年度在岗职工月平均工资*30

全省上年度在岗职工月平均工资*30

保留劳动关系，退出岗位

四级

本人工资*21（基金）

本人工资*75% /月（基金）

三级

本人工资*23（基金）

本人工资*80% /月（基金）

二级

本人工资*25（基金）

本人工资*85% /月（基金）

一级

本人工资*27（基金）

本人工资*90% /月（基金）

备注：工伤保险条例   第六十四条第二款  本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

护理费

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理

生活完全不能自理

统筹地区上年度在岗职工平均工资*50%

生活大部分不能自理

统筹地区上年度在岗职工平均工资*40%

生活部分不能自理

统筹地区上年度在岗职工平均工资*30%

一次性伤残补助金

详见上表。

伤残津贴

详见上表。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（1-4级）/单位（5-6级）补足差额；1-4级退休后，停发，享受基本养老保险，基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（ 国务院相关部门规定）

伙食补助费

具体标准由统筹地区人民政府规定（到统筹地工以外就医，须经医疗机构出具证明，报经办机构同意）

残疾辅助器具费

因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认

死亡

丧葬补助金

统筹地区上年度平均工资*6 （停工留薪期内因工导致死亡，近亲属可享；1-4级   停工留薪期满后死亡可享）

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入20   倍

供养亲属抚恤金

按照本人工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源的亲属。之和不应在高于其生前工资。（1-4级   停工留薪期满后死亡可享）

配偶

生前工资*40% /月

其他

生前工资*30% /月/人

停工留薪

原工资福利待遇不变

一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不超过12个月

一次性伤残就业补助金

详见上表

劳动关系终止为前提

伤残津贴（5-6级）

详见上表

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。